Akuntansi Internasional (Jurnal 10)

10.
Nama Jurnal	Akuntansi Manajerial
Volume / Halaman	/ 97 halaman
Nama Penulis	Riswan Yudhi Fahrianta
Judul Jurnal	PENGARUH TIDAK LANGSUNG SISTEM PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Indonesia
Tanggal Jurnal	15 November 2001
Tujuan Penelitian	1. Untuk menguji secara empiris dan menganalisis pengaruh positif karakterisik sistem penganggaran yaitu partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran 2. Untuk menguji secara empiris dan menganalisis pengaruh positif motivasi intrinsik dan motivasi ektrinsik terhadap kinerja manajerial. 3. Untuk menguji secara empiris dan menganalisis pengaruh positif partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran, dan umpan balik anggaran melalui dampak positif dari motivasi intrinsik dan ekstrinsik akan meningkatkan kinerja manajerial
Metode Penelitian	Metode penelitian dengan pendekatan variabel motivasi sebagai variabel yang memediasi (moderating atau intervening)
Variabel Penelitian	Variabel yang digunakan ada 6 variabel dependen yaitu 1. Partisipasi Penyusunan Anggaran : digambarkan sebagai tingkat partisipasi manajer dalam menyusun anggaran dan pengaruh anggaran tersebut terhadap pusat pertanggung jawaban manajer yang bersangkutan. 2. Kejelasan sasaran anggaran : menggambarkan luasnya sasaran anggaran yang dinyatakan secara jelas dan spesifik, dan dimnegerti oleh pihak yang bertanggungjawab terhadap pencapaiannya (Kenis 1979) 3. Umpan Balik Anggaran : diukur dengan tiga item pernyataan yang diadopsi dari Kenis (1979). Setiap responden diminta untuk menyatakan persepsinya dengan memilih satu nilai dalam skala 1 sampai 5. Skala rendah (nilai 1) menunjukan sangat tidak setuju, sebaliknya skala tinggi (nilai 5) menunjukan sangat setuju atas persepsi manajer atas umpan balik anggaran. 4.  Motivasi intrinsik dan ektrinsik 5. Kinerja Manajerial
Hasil Penelitian	Hasil penelitian menunjukan bahwa hanya umpan balik anggaran yang mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial melalui dampak positif dan signifikan motivasi ekstrinsik.
Kesimpulan Penelitian	Adapun kesimpulan penelitian ini adalah : 1. Terdapat ketidakkonsistenan atas hasil temuan penelitian terdahulu yang berkaitan dengan pengaruh langsung partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran, dan umpan balik anggaran terhadap kinerja manajerial. 2. Terdapat ketidakjelasan atas hasil temuan penelitian terdahulu dengan pendekatan kontinjensi dengan variabel motivasi, terutama pengukuran variabel motivasi yang tidak konsisten 3. Keterbatasan temuan penelitian terdahulu untuk digeneralisasi karena faktor budaya dan sifat-sifat kepribadian.
Pendapat Mengenai Jurnal	Menurut saya, jurnal yang diteliti sudah bagus dalam penyusunan, namun masih banyak hal yang ditingkatkan untuk lebih bagus dalam jurnal ini. Contohnya ada baiknya peneliti terjun langsung dalam aktivitas perusahaan. Tidak hanya melibatkan data kuisoner saja.